Če je mreža sledeča...
 |
| (vir: Arnes.si) |
... kdo (ali kaj) skrbi za povezavo med oddelki?
Računalnik? Skype? Druga orodja za povezovanje?
Če je odgovor "Ja, prav to," mar to pomeni, da njim ni potrebno organizirati timskega sestanka (npr) vsak petek, da se srečajo tudi v živo in si povejo - določene stvari?
Zakaj v prostoru obstaja toliko team building skupin, ki ponujajo svoje storitve prav za to področje (če jih ne potrebujemo)?
Na eni izmed omenjenih strani (brez reklam, prosim) zapišejo, da je delovni prostor velikokrat, če ne vedno, zasičen s stresom, občutkom odgovornosti in napetostjo, ki temu sledi. Posledično je rezultat utrujenost, nepripravljenost za (nadaljnje) sodelovanje in napadalen odnos (in odziv) na so-zaposlene.
Če s(m)o učitelje naučili, da mora v razredu vladati spročeno in varno vzdušje za optimalno delovanje, učenje in napredek, lahko (in tudi bomo) posplošimo, da mora nekaj podobnega vladati tudi v podjetjih.
Menda si vsi želimo sinergije, mar ne? Ne glede na to, kaj počnemo, želimo biti uspešni. In psihologije tako ne izključujemo iz sveta računalništva.
Žal mi je, da nisem vprašala, ko sem imela priložnost, ampak... menda bo še kakšna. :)
Ni komentarjev:
Objavite komentar